Los equipos de trabajo se han convertido en un elemento esencial en casi todo tipo de compañías, pero la mayoría sigue confiando en sistemas de compensación basados solo en el desempeño individual. 'Como recompensar eficazmente a un equipo de trabajo?' es una herramienta para todos aquellos profesionales que busquen consejos prácticos sobre cómo diseñar e implantar sistemas de incentivos a equipos de trabajo, y planes de recompensa y reconocimiento que ayuden a conseguir los objetivos estratégicos y culturales de la organización. Los autores se centran principalmente en tres tipos de sistemas a la hora de recompensar a equipos: planes de reconocimiento, incentivos de equipo de trabajo e incentivos de unidades organizativas, y aportan numerosos ejemplos de compañías que han tenido éxito a la hora de implantar estos sistemas para el desarrollo de sus equipos.
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